청년미래플러스

공고 내용

지원 대상

• 만 15~34세
• 군 경력자는 복무기간에 비례하여 참여 제한 연령을 연동하여 적용(최고 만 39세로 한정)
• 참여 제한: "
• 참여 제한: (구직청년 프로그램) 재학생의 참여 제한(졸업예정자는 가능)
• 참여 제한: (재직청년 프로그램) 중견·중소기업에 채용 후 3년 이내인 15세 이상 34세 이하 청년
• 참여 제한: ( 조직문화 개선 프로그램) 중견·중소기업에 재직중인 CEO‧중간관리자‧인사담당자"

지원 내용

• "
• 구직청년, 재직청년, 조직문화 개선 3개 유형으로 운영
• (구직청년) 미취업 청년을 대상으로 취업 컨설팅, 맞춤형 직무교육, 멘토링 등을 제공하여 취업을 지원
• (재직청년) 중소·중견기업 재직 청년을 대상으로 온보딩 및 직무교육, 멘토링, 경력설계 등을 제공하여 산업 내 안착과 성장을 지원
• (조직문화 개선) 중소·중견기업의 CEO, 중간관리자, 인사담당자 대상으로 청년친화적 조직문화 조성을 위한 교육 제공"

신청 방법

• "청년미래플러스 운영기관으로 선정된 7개 기관에 문의
• 운영기관은 한국산업인력공단 홈페이지의 공지사항에서 확인 가능(https://hrdkorea.or.kr)"

문의

• 한국산업인력공단
• "1. 구직청년 프로그램: 취업컨설팅, 직무교육, 멘토링, 취업연계 등 지원
• 2. 재직청년 프로그램: 온보딩 및 직무교육, 멘토링, 경력설계 등 지원
• 3. 조직문화 개선 프로그램: 청년세대 이해, 커뮤니케이션, 리더십, 공정채용 등에 관한 교육 지원
• *선정된 운영기관별 모집일자, 산업특화 프로그램 내용 등이 상이할 수 있으므로 운영기관별 모집 내용 확인"

자료 요약이에요. 신청 전에 운영기관 공고 원문을 꼭 확인하세요.